2022年以来，四川省成都市市场监管局扎实开展“红骑手 跟党走”主题活动，积极创建“蓉城先锋·美好生活”外卖配送党建品牌，以党建引领激发新业态新就业群体发展新动能。

强化组织保障，通过“三抓”夯实品牌之“基”

抓好领导架构。成都市市场监管局坚持把“小个专”和新就业群体党建工作作为“一把手工程”，成立“小个专”党建工作领导小组和行业综合党委，由一把手担任组长和书记。以“红骑手 跟党走”主题活动为牵引，强化“领导小组+综合党委”运行模式，健全决策执行、分析研判、统筹协调、联系指导机制，将商务、人社、工会等部门纳入，作为综合党委成员单位，指导区（市）县成立领导小组7个、行业综合党委15个。实体化运行“小个专”党建办公室，划拨30万元专项工作经费，做到“有人干事、有钱办事、有章理事”。

抓好摸底排查。开展“红骑手 跟党走”主题活动，对新业态新就业群体党建工作进行调研，了解外卖配送员群体基本现状，组织走访座谈300余人次，发放调查问卷200余份，征集意见建议10余条。通过“线上+线下”方式开展拉网式底数摸排，建立6家平台企业、34家合作企业、286个骑手站点、8.5万名外卖配送员、490名骑手党员的群体台账。

抓好制度机制。围绕机制建立、党建实务、诉求解决等重点环节，健全3大类18项工作制度，联合11家市级部门和4个试点区，建立“市委统一领导、组织部门抓总、市场监管推动、相关部门各负其责”横向到边，以及“市委组织部—市级部门—试点区—街道乡镇”纵向到底的工作机制，7次召开调度会研究推进新就业群体党建工作。市公安局联合相关部门建立外卖骑手抄告制度。市教育局会同相关部门制定外卖骑手随迁子女义务教育工作措施。市总工会出台维护新就业形态劳动者劳动权益保障实施意见。

强化服务保障，通过“三建”塑造品牌之“形”

建强活动载体。梳理细化7大类12项“红骑手 跟党走”主题活动任务，指导区（市）县局丰富“红骑手 跟党走”主题活动载体，灵活采取开门座谈会、印发宣传册、发布倡议书等形式，开展主题活动宣传发动，在外卖配送员群体中营造“听党话、感党恩、跟党走”的浓厚氛围。共召开外卖行业座谈会26场、学习培训6期，发放宣传册、倡议书3万余份。全市“小个专”综合党委或领导小组常态化联系企业63家，开展调研指导150余次，解决实际问题300余个。

建强暖心驿站。全力推动“红骑手 跟党走”主题活动阵地建设，在商圈楼宇、餐饮行业聚集区建立外卖骑手驿站142个，开展政策咨询及相关业务办理，提供休息、饮水、充电、换电池等便利服务，让驿站成为“红骑手 跟党走”主题活动的服务阵地。

锦江区建成“小牛哥·刹一脚”智慧驿站、R29友好街区等39个服务阵地；温江区建成“一核一廊一圈”创新性“温小爱”广场式党建驿站；新都区设立100万元“丰行侠”专项基金，用于积分兑换实物、“丰行侠”公寓租金抵扣。

建强教育矩阵。联合市级微党校示范点筹建“小个专”微党校“中心校”，依托个私协会、专业市场等建立基层微党校，在全市230个市场监管所建立“小个专”党建指导站，健全“1块牌子、1组人员、1个阵地、2项制度、4套台账”基础工作体系。精心设计“蓉城先锋·美好生活”外卖配送党建品牌logo，4个试点区分别推出“红骑手”IP形象，在相关场景中广泛应用，提升“红骑手 跟党走”主题活动的影响力和外卖配送党建品牌的社会辨识度。

强化政治保障，通过“三提”凝聚品牌之“魂”

提升党建质量。依托街道社区、服务驿站成立流动党员党支部4个，2023年上半年新发展党员2名、培养发展对象32名。开展党员线上学习、主题党日等活动，强化党的政治领导和思想引领。新都区探索外卖配送员党课宣讲新模式，将“红骑手 跟党走”主题活动融入新就业群体“新新之火”微党课内容，利用晨会工间时段，组织开展学习宣讲党的二十大精神、医保政策解读、“迎大运盛会 做文明骑手”培训等系列活动。

提升共治责任。创新“红骑手 跟党走”主题活动形式，落实为外卖骑手服务的暖心举措，强化对外卖骑手的关心关爱，联合民政、工青妇等部门，开展“送社保”“送慰问”等活动29期。锦江区开发“小牛哥”微信小程序引导外卖骑手参与基层治理。青羊区与美团达成协同共治合作协议。新都区、龙泉驿区选聘外卖骑手担任食安卫士、微网格员，协助开展食品安全监督，关注“微设施”损坏、背街小巷治理等。

提升社会认同。梳理提炼“红骑手 跟党走”主题活动特色亮点，在媒体广泛宣传。加大对外卖送餐员先进事迹的宣传力度，推荐美团骑手王柯皓参加成都第31届世界大学生夏季运动会成都站火炬传递，推选25名外卖骑手成为“蓉城先锋·最美配送骑手”，有效增强外卖送餐员群体的市民荣誉感、社会认同感。