“管理创造价值，服务提升优势，品质至上，服务至优。”这是江西省鹰潭市烨盛科技服务集团有限公司（以下简称烨盛公司）的发展理念。该公司成立于2016年，是一家提供配送服务的现代化配送公司，总部位于鹰潭市信江新区新经济产业园，主营承接美团外卖业务。
　　2023年5月，在鹰潭市“小个专”综合党委指导下，烨盛公司组建党支部，紧紧围绕“鹰城先锋”党建品牌，以党建为引领，推动业务与党建融合发展。
　　外卖配送员群体工作形态新、党务基础弱、集中学习难，主题教育学习面临诸多困难。烨盛公司针对配送行业中的流动党员，以“一个中心指导领学共享，支部与属地联学共创，多重创新宣导促学共进”的方式，灵活开展各项活动，提升学习的广泛性、丰富性、主动性，确保主题教育成果转化为工作实效。
　　主题教育开展后，在夏埠街道党工委和信江新区市场监管局指导下，烨盛公司制定符合企业实际的主题教育学习计划，利用企业会议、拓展活动、员工考评等方式开展学习。
　　“有了党组织后，企业就有了政治核心，党员就有了红色的‘家’。”烨盛公司党支部书记高强介绍。高强带头上党课，在2处“鹰城先锋”驿站设置读书角，培养自主学习意识，提升外卖配送员和业务员的党性，做到管理不断线、教育不漏人。烨盛公司还联合鹰潭市市场监管局党支部共同开展“结对共建 联手共创”集中学习活动，每日在外卖配送员微信群分享学习100问，营造浓厚的党建学习氛围。
　　“党组织建立后，给企业带来了看得见的变化。”入党积极分子刘振远感慨道。
　　烨盛公司坚持实施“双培养”机制，打通公司“向上升”通道、企业“再教育”通道，全力把骨干外卖配送员培养成党员、把党员培养成骨干，实现党建与业务深度融合，离职率从40%降到20%，外卖配送员工资收入增加30%。
　　外卖配送员张文鑫说：“刚来的时候，我的工资是7000多元，现在公司给我机会成为二站队长，工资有15000多元，而且每年都在涨，真的感到很幸福。”
　　烨盛公司今年还在江北、周塘等地拓宽业务，并发展了移动物联网新业务。在创造佳绩的同时，公司也为鹰潭增加近600人就业岗位。业务员祝理政说：“之前都是在外地工作，对孩子陪伴太少了。感谢公司给我一份在家能陪伴小孩的工作，收入也能给孩子一个好的学习条件。”
　　第二批主题教育要全过程突出一个“实”字。烨盛公司努力把学习成果转化为干事创业的实际本领。创新开展“红小哥”在线直播，在网络直播带货同时，穿插介绍食安创城、食品安全相关知识，扩大宣传覆盖面。
　　外卖配送员最大优势就是人熟、地熟、情况熟。烨盛公司鼓励外卖配送员主动下沉社区，化身社区治理的“流动探头”。组织300多名外卖配送员注册“信江网格”小程序，开展“随手拍”活动，看到哪里环境卫生、安全存在隐患就拍哪里，累计上报食品安全、公共设施损坏、违法违章行为等问题线索150余条，有效降低执法部门监管成本，延伸了基层治理触角。
　　自组建党支部以来，烨盛公司党支部还被列为鹰潭市高校“小个专”党建教研基地和鹰潭市市场监管服务新就业群体联系点。高强表示，公司将按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动企业不断朝着夯实工作基础、开展理论学习、推动干事创业的总目标前进。